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【深圳华章】中国成第二大商学院生源地 毕业生薪资均涨71%

发布时间:2015-02-02 11:57:17    作者:深圳华章    阅读次数:3938

中国成第二大商学院生源地 毕业生薪资均涨71%

 

中国公司对于MBA学位持有者和普通商学院硕士学位持有者的需求都在逐年上升。雇主们招聘商学院毕业生时考虑领导和管理能力,在招聘员工时还会倾向于录取具有良好的分析和逻辑能力的员工。

  

随着中国对商科教育的重视,越来越多的中国人选择攻读MBA学位。根据GMAT发布的2015年商学院录取与就业报告,中国已经成为继美国之后全球第二大商学院研究生生源地。同时,在过去的2014年间,中国公司对于持有MBA学位的人的需求持续不减,调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求,超过了全球平均值(79%)和亚太地区的平均值(80%)。并且与2013年相比,更多的中国公司计划招聘有MBA学位的员工。

报告显示,2014年来自中国考生占了亚太地区总考生人数的52%。与2010年相比中国考生人数的增长占了亚太地区总增长的70%

于是,问题产生了,越来越多的中国MBA毕业生能否满足企业的需求呢?报告显示,中国公司对于MBA学位持有者和普通商学院硕士学位持有者的需求都在逐年上升。而2014年的数据显示,中国的商学院毕业生拿到学位之后的薪水要远高于拿到学位之前的薪水,这一工资平均涨幅是71%

  

当然,随着“供应量”的增加,企业对于MBA毕业生的要求也逐年增加。在报告中,雇主们表示,他们招聘商学院毕业生时考虑的领导和管理能力,这些能力概括起来主要包括员工需要具备管理项目和解决问题的能力,还有领导和激励他人的能力。其中,中国公司尤其看重商学院毕业生的品质还包括管理项目的能力(70%的公司看重),完成目标的能力(70%的公司看重),和管理工作流程的能力(57%的公司看重)

  

除了领导力之外,雇主在招聘员工时还会倾向于录取具有良好的分析和逻辑能力的员工。这意味着,能够从大量多源信息中整合和组织有价值信息,并且能够通过这些有价值的信息作出决策解决问题的人才将会受到雇主的赏识。


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